2019年7月 2日 (火)

2019 エンジョイスポーツ大会に参加しました。

令和元年5月19日(日)鹿屋体育大学スポーツパフォーマンス研究棟において、2019エンジョイスポーツ大会が開催され、恒心会おぐら病院チームも、今年入った

この大隅半島にこのような施設があるということは、大変素晴らしいことで、この施設を開放して鹿屋市民で運動会ができるなんて、運営される鹿屋体育大学 鹿屋市の皆様に感謝し、なんて素敵なことだろうと昨年引き続き心躍る気持ちでこの大会を楽しみにしてきました。

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今年は白 赤 黄 青の4色 18チームで約300人を超える参加とのこと。全9種目の競技を 色別 チーム別で順位を競います。

競技はいろいろな年齢で参加できる内容が盛り沢山 各チーム対抗戦や 色別で数人集まり対抗する競技だったり、これを計画するのはとても大変だったろうーなぁー感謝です。

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大縄跳びは、みんなの呼吸が大事 !! 回す方と飛ぶ方のシンクロ率と応援の掛け声が一つになります!!

結果は!!!

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Img_7715恒心会おぐら病院チームはなんと第3位 おしくも優勝は逃しましたが、昨年からは、大躍進したのではないでしょうか。これも1週間まえからの練習の成果?・・・Photo

これは病院駐車場で大縄跳びの練習です この甲斐あってか、大縄跳びの順位は2位でした

これからも、同期のチームワークを大切に、この大会を通して学んだことを大事にして成長してもらいたいと思います。

令和元年 新入職者歓迎会を実施いたしました。

気がつけば 令和元年が始まり2ヶ月が過ぎました それと2019年も折り返し・・・・

なにか 大事な仕事が終わっていない・・・「ブログの更新だ !!」

これより3つ、これまで開催されました、法人行事を書き込みます。

まずは、新入職者歓迎会です。

令和元年5月18日 (土) 大黒グランドホテルにて新入職者歓迎会を実施いたしました

今年度の新卒入職者は、19名 昨年1年の間に入職された方は、37名です。計52名でした。

  

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小倉 雅理事長より開会挨拶

Img_8138理事長挨拶から東郷副院長の乾杯のご発声を頂き盛大に始まりました。


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毎年、400名を超える参加者で、新入職者を暖かく迎えています。

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毎年恒例 法人部活の紹介です。今回はどの部活動も新入職者獲得に必死なのか、DVDの作成にも力が入っていました。どの部活も楽しそうです。

お見せできないのが大変残念です。 ソフトボール部は、毎年舞台で一発芸を披露 今年は野球からTがつく文字で、今流行りのT兄弟を取り込み会場内を沸かせていました。

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Img_8146会も終盤 各表彰式を行いました。

まずは永年勤続賞 30年 25年 20年 15年 10年とこれまで法人に貢献していただいた方への感謝の気持ちと記念品が送られます。

30年の方は、舞台でご挨拶いただきました。 

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今年は、はじめての取り組み 手指消毒に貢献した部署の表彰を新設しました。

日頃から、手指消毒アルコールの消費情報から手指消毒に取り組んでいる部署が表彰されました。

今回は 4階病棟です 整形外科病棟で手術前中後の看護に務めています。

今後共維持向上に頑張り その他の部署も、更に手指消毒の向上に努めていただければと思います。

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宴も最終 重信副院長より 閉会の挨拶を頂き、これからの法人をみんなで盛り上げて行けるように一本締めで締めくくりました。

新入職のみなさん 悩んだり困ったときは、遠慮なく相談してくださいね。優しい先輩がたが近くにいつもついています。

2019年4月15日 (月)

入職式 オリエンテーションを開催いたしました。

平成31年度4月1日より 入職式・オリエンテーションを開催いたしました。

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今年度 整形外科医3名 脳神経内科2名 リハビリテーション科医2名 

の入職があり、また3ヶ月の研修医の先生より着任のご挨拶をいただきました。

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今年度 4月1日新入職者の代表挨拶で、看護部 永田 星良さんよりいただきました。Img_0128

今年度の新入職者一同の全体写真です。


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研修ホールで 19名の辞令交付式を実施させていただきました。

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小倉 雅 理事長より 挨拶をいただきました。

続いて小倉修院長にもご挨拶いただき、今年度の新入職者へ熱い思いをいただきました。

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当日は11:30分から新元号発表でしたので プログラムを調整してwebニュースで

みんなで、いまか、いまかと発表をまち続け 新元号「令和」の発表を共有できました。


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午後のスケジュールから九州経済研究所様より「社会人としての心構え」のテーマで

組織で働くこと 医療サービス 接遇の基本 のテーマで120分の研修を行いました。

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グループワークから お辞儀の練習 表情の作り方など 基本的に大事なことを学びました

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法人敷地内施設 部門案内 約90分かけて 各所属長への挨拶を行いました。

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施設見学合間に桜の下で撮影しました。


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薬剤科見学で安全キャッビット内の作業風景を見せてもらいました。

なかなか見ることのできない部署内も見学させていただきました。

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オリエンテーション2日目 火災対応・就業規則 安全管理 感染対策を実施

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昼食をとって、いよいよ 大隅青少年自然の家に出発です

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出会いの集い 今日から1泊2日で引率してくれる先輩方と挨拶を交わします

これから、少しでも相談できる先輩との関係も作れるといいのですが・・・

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まずは仲間作りのレクレーションからスタートです。

このバケツをロープを使って持ち上げるというゲーム

なかなか難しい、みんなの調和とタイミングが求められます。

最後は1本であげられるかという難問でした。

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フラフープに指を添えて下に下ろすゲーム

これもみんなと意識をシンクロさせるという、非常にムズムズした内容

なかなか下に行かず 斜めになったり上にいったり、見ているこちらがハラハラしています

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Img_0248これまで受け身の研修で、それぞれ意見を交わすことなどなかった中で、とにかく話し合い会話して、仲間を探す、の繰り返しをすることで一気にそれぞれの緊張が解きほぐされたのではないでしょうか

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結果的には、なかなか、このゲームのゴールが見えない部分もあったのですが、

並べてみおると「あーっ」「お~ッ」と声が上がっていました。なかなか奥が深い内容でした。

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続いて野外炊飯です。今回のレシピは ピザとローストチキン

それぞれ各班に別れ、役割を振ります。さて上手くできますか

まずはしっかり、センターの方の説明を受けます。

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各チームで様々なピザを作っていました。この特大ピザ上手く焼けますでしょうか。楽しみです。

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交流会の風景です 新入職者より改めて自己紹介 自己アピール 出身地などを紹介してもらい

ました。会の中で 仕事だけではなく法人内で実施されている親睦行事 職員旅行 バレーボール大会などなどを紹介させていただきました。

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4月3日(水) オリエンテーション3日目 最終日です

本日も元気よく活動してもらいたいと思います

朝の集い で 司会 旗揚げの 役割を受け 他施設の方もいる中

緊張しながらも、しっかり役割をこなしていました。

ラジオ体操 宿舎清掃を済ませ、朝食に入ります。

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まずは、講義から 社会人になり給料をいただきますが、いろいろな金銭に関わるトラブル

に巻き込まれないように、また回避できるように鹿屋市消費生活センター様にお願いして

新社会人のための消費生活講座(知っておきたい契約の基礎知識と)のテーマでお願いしました。

実際に自分に降り掛かってくることとしてそれぞれ真剣に聞き入っていました。

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それでは、次の体験 「そば打ち体験」を行います。

地域の方3名に教わります。地域之方々との関わりも非常に大事だなーと気付かされました。


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まずは生地を作ります。あとは写真多めに掲載しますのでご想像ください。

職員間 他職種 先輩後輩 連携 このそばうち体験を通していろいろ感じていただけたらなー

と思います。

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そば打ち体験無事終了 「なかなか手際がよかったです。」とお褒めの言葉もいただきました。

自分たちで打ったお蕎麦は大変美味しかったと思います。

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午後一番 最後のレクレーション 野外活動 グリーンアドベンチャーです

敷地内に地図に番号が付けてある樹を探し、樹木名を回答するというゲーム

みなさんには、図鑑 無線 リーダー 時計 記録とチーム内でそれぞれ役割を振り

まずは、全問回答 と 時間厳守という ことをテーマに行ってもらいます。

まずはセンターの方に説明を受けます。

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私は、みなさんの無事を祈りつつ、本部で待機です。
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なかなか順調すぎて、時間が早く終わりそうな雰囲気 「桜の下で写真を撮ってくること!!」とか、「指定した以外の番号の樹を探すこと」などと無線を通してやり取り、これは防災時の無線連絡のやり方にも通づるなぁと思いながらもなんとか時間調整 見事に指示をこなしてもらいました。みんな疲れたでしょうが、時間内に笑顔で帰ってきてくれました。

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終了後の意見交換 と 解散式を実施しました。

Xaue5880センター様との別れの集い 大変お世話になりました また来年もよろしくお願いいたします。


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3日間のオリエンテーションも無事終了。初日の朝礼時の表情と比べると緊張もほぐれみんなとの絆も深まってのではないでしょうか。また明日からはそれぞれの部署でのオリエンテーションが始まります。院内のどこであっても、この研修で培ったものを、活かしてもらえれば幸いです。

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施設内の桜も綺麗に咲き誇っていましたが、実はひっそりと開いている花もあるんですねー

とりあえず皆さん、気づいたでしょうかね。

置かれた場所で花を咲かせる事ができることを願います。陰ながら事務局で皆様の成長を見守っています。





2019年2月20日 (水)

緊急職員招集 コードブルー訓練開催しました

平成31年2月20日 水曜日 緊急職員招集訓練 コードブルー訓練 を実施しました。

院内で、突然患者さんが、意識がなくなって倒れたとき 近くに医師 看護師がいないとき

とにかく人を集める為の方法としてこのシステムを運用しています

このような自体は院内で発生してほしくはないですが、いざというときに、院内職員が一致団結し

て救命処置にあたるというこのシステムが全職員に周知されているかの検証も交えて今回実施いた

しました。

201902200806011_2 今回のシナリオは リハビリ中の患者さんを平行棒へ誘導する際に、胸痛を訴え、意識消失

担当理学療法士が緊急招集システムを依頼する訓練を実施しました。

今回は、細かい指示はせずそれぞれに任せることにしました。

いよいよ訓練開始!!

当院では、年2回 BLS訓練を全職員実施するとしています。対応した職員は、落ち着いて集ま

た職員へAED 連絡 搬送ストレッチャーの準備を依頼すぐさまBLSを開始 

模擬患者からシュミレーターに変更しての心肺蘇生を実施 日頃の訓練を真剣に取り組んでいる事

がよくわかります。

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意識消失患者さんへ声掛け 呼吸 脈拍を確認

すぐさま近くの職員へ応援を求めて 心肺蘇生

を実行します。

                      

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AED コードブルー連絡 搬送用ストレッチャーの手配など速やかに実行していきます。

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コード・ブルーコードブルー 1階 リハビリ室へお集まりください。と2回繰り返

し放送が院内に響き渡ります。それを聞きつけ続々と職員が集まって来ます。

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約1分程度で 医師・看護師コメディカルスタッフが集まり、救命処置にあたります。

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患者さんを救急処置室に運ぶところで訓練終了 今回の訓練から学んだことを、

再検証して次の訓練に活かすことを総評として締めくくりました。

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今回訓練に対応してくれた職員の皆様 このように多くの見学者のいる中で、緊張せずに実施でき

たことは、本当に日頃からの修練と意識の高さがあるからだなーとつくづく感動した内容でした。

2019年1月 4日 (金)

平成31年社会医療法人恒心会 仕事始め式を行いました

平成31年1月4日(金)

新年明けましておめでとうございます。この1年が素晴らしい年となりますように願います。

さて恒心会おぐら病院も、本日より診療開始となります。

まずは、恒例行事として仕事始め式を行いました。

 小倉雅理事長より、今年は第4中長期計画の2年目の年になります。その大きな柱のハードからソフト面重視の運営 組織編成と人材育成の強化を念頭に今年も取り組みます。

医療費削減 消費税増税 医療を取り巻く環境はますます厳しくなっていますが、その中で恒心会の地域医療での役割は、しっかり考えてやっていかなければならないと思います。

ただ新しい年を迎えるだけでなく、新しい元号に変わり、世の中の流れも変わってくる中で、医療においても考え方を大きく変えていかなければならない局面も出てくると思います。

医療の根底は変わらないと思いますが、これまで取り組んできた活動は継続し、同時に次の元号にふさわしい体制作りも並行して考えて行かなければならないと思います。

今年1年よろしくお願いいたします。 と年始のご挨拶をいただきました。

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6階の眺望 快晴のなか、高隈山を望みます。

Img_9947その奥には 薄っすらと霧島連山を確認できます 

高千穂は、雪化粧でしょうか、写真ではこの景色をお伝えするのは難しいですが、

相変わらずいい眺めです。

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新年号 消費税増税 働き方改革と本年も様々なことに取り組んでまいります

本年も職員一丸となって地域医療に貢献してまいりたいと思います。

よろしくお願いいたします。

プロフィール

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社会医療法人恒心会

鹿児島県鹿屋市(かのやし)にあります社会医療法人恒心会(こうしんかい)です。 恒心会おぐら病院・老人保健施設ヴィラかのや・さかもと歯科を中心に各種医療・介護のサービスを行なっております。

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